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分类号
杂志ISSN号
传统人事管理向现代人力资源管理转变的有效途径
作者姓名:
王艳
作者单位:
河南省安全科学技术研究中心
摘 要:
一、现代人力资源管理与传统人事管理的区别现代人力资源管理深受经济竞争环境、技术发展环境和国家法律及政府政策的影响,它作为近20年来出现的一个崭新的和重要的管理学领域.远远超出了传统人事管理的范畴,具体说来,存在以下区别:
关 键 词:
现代人力资源管理
传统人事管理
经济竞争环境
技术发展环境
政府政策
国家法律
管理学
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