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| 日本企业竞争优势与新的公司治理均衡 | |
| 作者姓名： | 李博 |
| 作者单位： | 辽宁大学商学院; |
| 基金项目： | “211工程”三期学科建设子项目“管理创新与大企业竞争力”的阶段性研究成果; 辽宁经济社会发展立项课题“日本公司治理对企业竞争优势的影响”(2010lslktjjx-05); 辽宁省教育厅科研项目“中日企业人力资本投资比较研究”(W2010174)的研究成果 |
| 摘 要： | 以法人相互持股、主银行制、终身雇佣为支撑的传统公司治理,一直被视为日本企业竞争优势的基本来源。20世纪90年代,经营环境的改变使日本企业的竞争力下降,进而引发了公司治理改革。目前,改革各方面显示出不同成效,日本企业的公司治理呈现多样化局面,不同公司治理类型间存在互补关系。其中,市场化融资与改进后的终身雇佣制形成了新的均衡,兼具市场竞争和组织协调的双重优势,支持着日本企业培育新的竞争力。 |
| 关 键 词： | 企业竞争优势 公司治理改革 公司治理均衡 |
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