以精细化为导向的企业绩效管理

企业绩效管理是保证企业产出满足预期目标的有效措施,发展至今已为我国企业的整体发展做出了极大贡献,然而对其的系统性应用时间尚短,表现出的缺陷还有很多。笔者经过长期实践工作,发现对企业绩效管理进行精细化分解,能够有效提升管理效果,基于此,本文首先详细分析了目前部分企业在绩效管理上还存在的缺陷,进而提出了以精细化为导向的企业绩效管理措施,观点仅供参考。