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| 企业战略、人力资源管理系统与企业绩效的关系研究 | |
| 引用本文： | 林琳.企业战略、人力资源管理系统与企业绩效的关系研究[J].经营管理者,2013(28):116-116. |
| 作者姓名： | 林琳 |
| 作者单位： | 国网三明供电公司人力资源部 |
| 摘 要： | 相关资料表明企业人力资源管理系统的契合以及与企业战略目标的契合能够帮助企业获得更高的市场竞争能力。本文通过对相关资料的分析和实践调查活动的报告结果进行了分析,对企业人力资源管理系统与企业战略方面的交互作用进行了肯定。 |
| 关 键 词： | 人力资源 企业效益 战略 |
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