| 人文学科管理中规章制度与领导者个人作用的关系 |
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| 引用本文： | 赵文洪.人文学科管理中规章制度与领导者个人作用的关系[J].社会科学管理与评论,2007(2):90-94. |
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| 作者姓名： | 赵文洪 |
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| 作者单位： | 中国社会科学院世界历史研究所 副所长、研究员 |
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| 摘 要： | 人文学科科研单位的一般目标是完成基本的科研任务,提供社会所需要的一般的科研成果。而最高目标则是产生精品、大师、巨人。实现最高目标,既要依靠规章制度,又要依靠领导者个人的作用。总的方向应该是,让所有的规章制度越来越符合精品、大师、巨人产生的规律,让管理越来越多地依靠规章制度,依靠法治。而与此同时,一定要重视领导者个人素质的重要性,要在单位形成良好的道德风气、学术风气、学术氛围、学术传统,要靠文化的作用、传统的作用来提升领导者的素质。
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| 关 键 词： | 人文学科 规章制度 领导者 学术大师 精品 |
The Relation Between Rules System and Leader's Individual Effect in Humanities Science Management |
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| Zhao Wenhong.The Relation Between Rules System and Leader''''s Individual Effect in Humanities Science Management[J].Management and Review of Social Sciences,2007(2):90-94. |
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| Authors: | Zhao Wenhong |
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