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| 制度创新应体现管理文明 | |
| 引用本文： | 袁闯.制度创新应体现管理文明[J].科学咨询,2009(4). |
| 作者姓名： | 袁闯 |
| 作者单位： | 复旦大学管理哲学研究中心; |
| 摘 要： | 科研机构以诺贝尔奖或市场化为目标,大规模改组科研团队,解聘短时间未出成果的研究人员;学校为了增加科研项目、提高科研排名,不断修改职称评聘规定,大幅度提高职称标准对承担项目的要求……有的地方官员上任,往往会修改发展规划,几任几改。这些急功近利的制度变化,表明管理文明性的缺失。 |
| 关 键 词： | 管理文明 发展规划 市场化 科研机构 管理制度 科研团队 地方官员 制度创新 系统稳定性 诺贝尔奖 |
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