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| 国有企业改革中的人民内部矛盾问题研究 | |
| 引用本文： | 霍海燕.国有企业改革中的人民内部矛盾问题研究[J].河南大学学报(社会科学版),1999(3). |
| 作者姓名： | 霍海燕 |
| 作者单位： | 郑州大学现代管理学院 |
| 摘 要： | 国有企业改革是企业成员利益格局的重大调整与重构。企业改革涉及到每个成员的切身利益，不可避免地引发了许多纷繁复杂的矛盾问题。目前，我国国有企业在改革中出现的人民内部矛盾已影响到了企业改革的顺利进行。我国是社会主义国家，工人阶级是我国社会主义事业的领导阶级，也是社会改革的一支最先进的推动力量，对于国有企业在改革中出现的人民内部矛盾问题应采取相应的对策加以解决 |
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