民办高校教师激励机制存在问题及其对策研究

明确激励机制在民办高校教师管理中的重要作用，找出民办高校教师激励存在的问题，据此提出完善民办高校激励机制的相关措施，这些措施包括：建立完善的绩效考核体系、以教师职业规划为切入点，健全教师培训制度、物质激励与精神激励并重。从而提高民办高校教师队伍的稳定性和积极性，推动民办高校的长期健康发展。