浅析当代职业女性安全感缺失的原因及应对策略 |
| |
引用本文: | 韦耀阳,周小娥.浅析当代职业女性安全感缺失的原因及应对策略[J].牡丹江大学学报,2009(4):108-110. |
| |
作者姓名: | 韦耀阳 周小娥 |
| |
作者单位: | 湖北师范学院教育科学系; |
| |
摘 要: | 当代职业女性安全感缺失包括生理上的早衰、角色冲突产生的压力、职业要求与个人能力的冲突、过高期望值产生的压力、缺乏归属感和社会组织背景以及家庭离心力等,企业干预职业女性不安全感需要改善组织背景、扩大个人控制、行动支持与信息服务、自我缓释、引入职业女性帮助计划。
|
关 键 词: | 职业女性 安全感 缺失原因 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|