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杂志ISSN号
浅析当代职业女性安全感缺失的原因及应对策略
作者姓名:
韦耀阳
周小娥
作者单位:
湖北师范学院教育科学系;
摘 要:
当代职业女性安全感缺失包括生理上的早衰、角色冲突产生的压力、职业要求与个人能力的冲突、过高期望值产生的压力、缺乏归属感和社会组织背景以及家庭离心力等,企业干预职业女性不安全感需要改善组织背景、扩大个人控制、行动支持与信息服务、自我缓释、引入职业女性帮助计划。
关 键 词:
职业女性
安全感
缺失原因
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