高等学校绩效管理初探

粉碎“四人帮”以来,特别从三中全会以来,党所提出的建设“四化”强国的宏伟目标,对高等院校的工作提出了越来越高的要求。本文拟从高校内涵的管理角度,对如何贯彻党的“调整、改革、整顿、提高”的八字方针,提出一些问题,作一点探讨。 所谓绩效管理就是及时地将学校中的人力、物力、财力组织起来,动员起来,作到最充分、最有效、最合理的利用。为了进行绩效管理,高等学校需要进行一系列的调整和多方面的改革。