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| 中韩家长式领导与组织支持感及组织公民行为之间关系的比较研究 | |
| 引用本文： | 林声洙,杨百寅.中韩家长式领导与组织支持感及组织公民行为之间关系的比较研究[J].管理世界,2014(3). |
| 作者姓名： | 林声洙 杨百寅 |
| 作者单位： | 清华大学经济管理学院; |
| 摘 要： | 本文以问卷调查了某韩国在华跨国公司356名普通员工,探讨了组织支持感在家长式领导与员工组织公民行为之间的中介作用以及中韩两国的差异。结果显示,组织支持感在仁慈、德行领导与组织公民行为之间起部分中介作用;与中国员工相比,韩国员工对仁慈领导与员工组织公民行为之间关系的感知更为敏感。 |
| 关 键 词： | 家长式领导 组织支持感 组织公民行为 |
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