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| 基层事业单位人力资源开发与培育工作调查与思考 | |
| 引用本文： | 赖金霞.基层事业单位人力资源开发与培育工作调查与思考[J].人才瞭望,2013(9):27-28. |
| 作者姓名： | 赖金霞 |
| 作者单位： | 河南省南乐县人力资源和社会保障局 |
| 摘 要： | 21世纪知识经济条件下,不论是对于政府行政机关、企业还是事业单位,人力资源是组织众多因素中最具价值、最活跃的核心性因素,人力资源是第一资源.虽然近年来人力资源管理理论在我国工商企业管理中广为借鉴和应用,但在作为公共部门的政府和事业单位中还没有得到应有的重视,特别是事业单位人力资源开发与培育工作面临着诸多难题.近期,我们对南乐县各事业单位进行了大量的调研. |
| 关 键 词： | 事业单位 人力资源管理理论 开发与培育 工作人员 行政机关 岗位设置 工商企业管理 知识经济条件下 激励机制 内在动力 |
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