论跨国公司的社会责任 |
| |
引用本文: | 谢军, 苏勇.论跨国公司的社会责任[J].天府新论,2006(6):40-44. |
| |
作者姓名: | 谢军 苏勇 |
| |
作者单位: | 复旦大学管理学院,上海,200433 |
| |
摘 要: | 跨国公司的社会责任,是一个随着跨国公司在其经营中不断出现各种信任危机而需要进行反思的热点问题。根据现实状况,可将当前跨国公司对待社会责任的消极模式归纳为三种类型:口号型、歧视型和转移型。当前在跨国公司社会责任问题上存在四种误解:把跨国公司社会责任当作一种纯粹的工具理性;把跨国公司的社会责任等同于经济责任;认为跨国公司社会责任就是SA8000;认为跨国公司社会责任是其自发的道德自律。基于综合性社会契约理论,不难看出,跨国公司社会责任的实质是企业利益相关者对跨国公司利益实现机制的重构。
|
关 键 词: | 跨国公司 社会责任 利益相关者 社会契约论 |
文章编号: | 1004-0633(2006)06-040-05 |
修稿时间: | 2006年3月27日 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
| 点击此处可从《天府新论》浏览原始摘要信息 |
| 点击此处可从《天府新论》下载免费的PDF全文 |
|