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| 国企改制中的问题与对策 | |
| 引用本文： | 刘亚平.国企改制中的问题与对策[J].领导科学,2005(20):49. |
| 作者姓名： | 刘亚平 |
| 作者单位： | 河南省汝阳县志办公室 |
| 摘 要： | 在市场经济体制的建立和发展中,国有企业面临生存和发展的严峻挑战。要生存就要改革,而建立产权明晰、权责明确、自负盈亏、管理科学的现代企业制度则是国企求得新发展的必由之路。我国建立现代企业制度从1996年开始试点,经过8年的艰苦历程,国企改革稳步推进,多数大中型企业初步完成了现代企业制度的改制工作,增强了经营活力,改善了经营机制,并且企业发展前景一片光明。但是仍有一些企业还存在一些问题:一是政府推动力度不足,国企改制进展迟缓。政府行动迟缓,措施不力,导致大中型企业改制处于停滞状态。二是股权结构单一,企业三会形同虚设。… |
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