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| 企业管理人员职业信用等级模糊综合评判 | |
| 引用本文： | 丁娟娟,陈新辉.企业管理人员职业信用等级模糊综合评判[J].管理现代化,2006(4). |
| 作者姓名： | 丁娟娟 陈新辉 |
| 作者单位： | 北方工业大学经管学院 北京100041 |
| 基金项目： | 北京市优秀人才专项基金项目(项目编号:20041D0500201). |
| 摘 要： | 本文建立了一套包括个人背景、工作能力和财务执行能力等七个方面的评价指标体系,基于定性分析与定量分析相结合的思路,给出了企业人才职业信用等级的模糊评价方法,较好地解决了人才职业信用等级评价问题。 |
| 关 键 词： | 职业信用 评价指标体系 模糊评价 |
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