|
|||||
|
|
| 高校辅导员职业生涯管理体系研究 | |
| 引用本文： | 陈君芳,胡昱东,章贝贝.高校辅导员职业生涯管理体系研究[J].当代青年研究,2011(12):94-96,91. |
| 作者姓名： | 陈君芳 胡昱东 章贝贝 |
| 作者单位： | 浙江大学 |
| 摘 要： | 人力资源开发理论指出，科学的职业生涯管理能够有效提高组织与个人的绩效。从组织视角看，职业生涯管理能最大限度地开发和利用个人潜能，以实现组织目标和组织的持续发展；从个人视角看，职业生涯规划是其对人生的预期和计划。 |
| 关 键 词： | 职业生涯管理 高校辅导员 管理体系 人力资源开发 个人潜能 职业生涯规划 开发和利用 持续发展 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |