科技人员服务企业长效机制实践研究——以福建省科技人员服务企业为例 |
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引用本文: | 游建胜,朱奇,陈华,兰良程.科技人员服务企业长效机制实践研究——以福建省科技人员服务企业为例[J].福建论坛(社科教育版),2011(8):80-82. |
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作者姓名: | 游建胜 朱奇 陈华 兰良程 |
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作者单位: | 1. 福建省科技厅,福建福州,350003 2. 福建省技术转移中心,福建福州,350003 3. 福建省农科院,福建福州,350003 |
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摘 要: | 科技人员服务企业在帮助解决企业难题、促进自主创新、为经济社会持续发展提供科技支撑等方面具有重要现实意义。以福建省为例,建立了服务企业的科技资源数据库,收集了487个科技创新平台数据,10000多个省内外专家信息资料,征集各类项目、技术成果10000多项和企业技术、人才需求9000多项;组织高校、科研院所科技人员8500多名,服务企业9000多家,及230多家科技创新团队;延伸"6.18"平台召开对接会450多场,对接各类项目技术7500多项,总投资达760多亿元;建立了科研人员与企业互聘、科技特派员等多种产学研合作模式,对经济社会发展起到一定促进作用。从福建省产学研用长效机制的规划来看,应从人财物市场体制等方面入手,促进科技人员服务企业长效机制的形成。
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关 键 词: | 服务企业 长效机制 研究 |
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