组织支持感、感知环境不确定性对接包方持续参与意愿的影响研究

以社会信息加工理论为指导，探究任务类众包平台中接包方的组织支持感对其持续参与意愿的影响以及感知环境不确定性在其中发挥的调节作用，通过对336份有效问卷进行层次回归分析以验证理论模型。研究结果发现：接包方组织支持感对持续参与意愿有显著正向作用；心理授权中介了组织支持感对持续参与意愿的影响；感知环境动态性和感知环境敌对性调节组织支持感与心理授权之间的关系；同时，调节组织支持感通过心理授权影响持续参与意愿的中介作用。