薪酬公开:掀起薪酬保密的红盖头 |
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引用本文: | 丁刚,李珲.薪酬公开:掀起薪酬保密的红盖头[J].人才瞭望,2006(11):24-25. |
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作者姓名: | 丁刚 李珲 |
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摘 要: | 国内外很多企业,严格执行着薪酬保密这项制度,规定所有员工不能打探别人的工资,也不能随意公开自己的工资情况,有的公司甚至还要求员工在有关工资保密条款的制度表格上签字。尽管如此,处于猎奇、攀比等社会性心理,人们似乎总是热衷于一窥别人钱袋的深浅,私下里通过各种渠道去打探别人的薪酬情况。笔者认为,在当今社会人本化、市场化、法治化和信息化潮流下,实行薪酬公开制度,掀开薪酬保密的红盖头,更能够切合时代跳动的脉搏。
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关 键 词: | 保密条款 公开制度 薪酬 国内外 工资 性心理 人本化 市场化 |
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