| 管理层薪酬与公司绩效研究述评 |
| |
| 引用本文： | 樊培银,谢小勇. 管理层薪酬与公司绩效研究述评[J]. 中国海洋大学学报(社会科学版), 2010, 0(2): 61-65 |
| |
| 作者姓名： | 樊培银 谢小勇 |
| |
| 作者单位： | 中国海洋大学,管理学院,山东,青岛,266071 |
| |
| 摘 要： | 本文系统梳理了管理层薪酬与公司绩效研究经典文献及最新研究成果，先对管理层薪酬与公司绩效理论基础研究进行了整理和简述，再对管理层薪酬与公司绩效实证研究按照先国外经典文献后国内最新研究成果的分析框架进行了较为全面的回顾和综述。总的来说，国外研究已趋于成熟，而国内研究结论分歧较大。本文最后在对国内外研究综合筒评的基础上对国内此领域的研究从理论基础、研究设计、研究内容和研究结论等几方面存在的问题进行了分类述评。
|
| 关 键 词： | 管理层薪酬 公司绩效 实证研究 |
A Review of Studies on Management Compensation and Corporate Performance |
| |
| Fan Peiyin,Xie Xiaoyong. A Review of Studies on Management Compensation and Corporate Performance[J]. Journal of Ocean University of China, 2010, 0(2): 61-65 |
| |
| Authors: | Fan Peiyin Xie Xiaoyong |
| |
| Affiliation: | Fan Peiyin,Xie Xiaoyong (College of Management,Ocean University of China,Qingdao 266071,Sh,ong,China) |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | Management Compensation Corporate Performance Theory Research Positive Research |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
