公开选拔领导干部的若干思考

推行公开选拔领导干部工作，既是对传统的选人用人观念的冲击，又是工作机制的创新，更是深化干部人事制度改革的迫切需要。在实践中，这项工作已经取得显著成果，但在许多方面，我们也发现还需要进一步改进和完善，有些问题甚至还要进行专题研究，以建立一套适合我国国情的公开选拔的新机制。