基于知识团队的绩效管理研究 |
| |
引用本文: | 张丽.基于知识团队的绩效管理研究[J].赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版),2011,32(1):72-74. |
| |
作者姓名: | 张丽 |
| |
作者单位: | 德州学院历史系,山东,德州,253023 |
| |
摘 要: | 在知识经济时代,以知识员工为主体的知识团队取代员工个体成为很多组织中最为基本的运作单元,同时也是组织发展的推动力,其绩效管理水平的高低直接影响着组织的整体绩效,进而关系到组织的生存与发展。笔者根据知识团队的特征和绩效的相关因素,结合现实问题,提出优化对策,以期对知识团队的绩效管理活动起到借鉴作用。
|
关 键 词: | 知识团队 知识型员工 绩效管理 |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|