|
|||||
|
|
| 绩效管理工具的发展演变 | |
| 引用本文： | 方振邦,鲍春雷.绩效管理工具的发展演变[J].理论界,2010(4):204-206. |
| 作者姓名： | 方振邦 鲍春雷 |
| 作者单位： | 中国人民大学公共管理学院,北京,100872 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金项目:“平衡计分卡中国化模式构建及其在领导干部绩效评估中的应用”的初期成果,项目编号:09BZZ044,课题负责人:方振邦 |
| 摘 要： | 绩效管理是人力资源管理的重要组成部分,是帮助组织维持和提高竞争力、实现组织战略目标的最有力的手段之一,而绩效管理工具则是绩效管理得以有效实施的保证。本文从横、纵两个维度对绩效管理工具的发展演变历程进行了阐述和分析。在纵向上,按照时间顺序概述了绩效管理工具的发展演变历程及其规律,从宏观角度认识各种代表性的绩效管理工具;在横向上,根据工具类别阐述了不同绩效管理工具的内涵、特征及其操作方法和步骤,并进行比较,从微观角度深化了对绩效管理工具的理解。 |
| 关 键 词： | 绩效管理工具 表现性评价 目标管理 关键绩效指标 平衡计分卡 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |