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| 企业人力资源管理中信息经济学的运用 | |
| 引用本文： | 黄能超.企业人力资源管理中信息经济学的运用[J].经营管理者,2011(3X):342-342. |
| 作者姓名： | 黄能超 |
| 作者单位： | 中国一冶集团有限公司 |
| 摘 要： | 在知识经济时代,人才是竞争力的根本保障,企业间的竞争实质上就是人才的竞争,谁拥有了高素质的人才,谁就拥有了核心竞争力。但是,信息不对称会给企业的人力资源管理带来问题,本文阐述了了企业人力资源管理中信息经济学的运用,分析了由信息不对称导致的问题,提出了相应的应对措施。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 企业 信息经济学 信息不对称 |
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