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| 素质测评的内涵、特征及分类 | |
| 引用本文： | 郭彦君,宋红伟.素质测评的内涵、特征及分类[J].职业时空,2005(20):74-75. |
| 作者姓名： | 郭彦君 宋红伟 |
| 作者单位： | 南开大学人口与发展研究所，平顶山煤业集团人事处 |
| 摘 要： | 21世纪的经济竞争,主要是科 学技术的竞争,智力的竞争,归根 到底是人力资源开发及其潜能充 分利用的竞争。企业只有引进高 素质的人才,培养高素质的人才, 并让高素质的人才为企业服务, 才能保持竞争的优势。因此,研究 如何科学地对人的素质加以测评 具有重要的理论和实际的价值。 |
| 关 键 词： | 素质测评 特征 分类 企业 人力资源管理 心理测量 |
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