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| 提高人事考试工作管理水平的三项措施 | |
| 引用本文： | 韩永平,张勇.提高人事考试工作管理水平的三项措施[J].南都学坛,1999(4). |
| 作者姓名： | 韩永平 张勇 |
| 作者单位： | 南阳市干部考试中心 |
| 摘 要： | 当前我国所确立的公务员录用考试制度以及专业技术资格考试制度,是对我国古代科举制度和西方文官制度的扬弃与发展,是我国在新的历史时期深化人事制度改革,适应社会主义市场经济对人才的需求、客观公正地评价与使用人才的有效办法。这项制度的建立与发展,日益显示出她的优越性,已经得到社会的广泛关注与欢迎。而如何提高人事考试的质量,保证人事考试的客观性、公正性则是当前人事考试工作的一个十分重要的问题。考试质量是考试工作的生命线,它直接关系着考试的成败。从近几年的情况看,考试工作发展很快,其范围之大、类别之多,影响之广,远非… |
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