| 基于认知图式的领导行为及其有效性的实证研究 |
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| 引用本文： | 姚艳虹,陈丹,李果.基于认知图式的领导行为及其有效性的实证研究[J].湖南大学学报(社会科学版),2005,19(5):65-69. |
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| 作者姓名： | 姚艳虹 陈丹 李果 |
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| 作者单位： | 湖南大学,工商管理学院,湖南,长沙,410082 |
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| 摘 要： | 交易型和变革型领导是近年来领导理论研究的新课题。由于组织愿景、下属认知、自我认知和激励图式等认知图式的差异,导致交易型领导与变革型领导行为及其有效性存在差异。文章通过实证研究得出:领导认知图式与领导行为之间存在相关关系;变革型领导较交易型领导能带来下属更高的领导满意度、组织承诺和工作满意度。因此,企业领导应根据企业需要采取多种措施,培养变革型认知图式,造就变革型领导,提高领导有效性。
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| 关 键 词： | 认知图式 交易型领导 变革型领导 实证研究 |
| 文章编号： | 1008-1763(2005)05-0065-05 |
| 修稿时间： | 2005年1月25日 |
A Study on Effectiveness of Leadership through Cognitive Approach |
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| YAO Yan-hong,CHEN Dan,LI Guo.A Study on Effectiveness of Leadership through Cognitive Approach[J].Journal of Hunan University(Social Sciences),2005,19(5):65-69. |
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| Authors: | YAO Yan-hong CHEN Dan LI Guo |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | cognitive schemata transactional leadership transformational leadership demonstration research |
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