江苏泰兴、赣榆两地计生专干现状调查——兼与全国7省13县调查的对比 |
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引用本文: | 焦永纪,温勇,孙友然,晏凤鸣,徐铭东.江苏泰兴、赣榆两地计生专干现状调查——兼与全国7省13县调查的对比[J].南京人口管理干部学院学报,2011,27(1):49-54. |
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作者姓名: | 焦永纪 温勇 孙友然 晏凤鸣 徐铭东 |
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作者单位: | 南京人口管理干部学院,江苏南京,210042 |
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基金项目: | 江苏人口和计划生育委员会人口发展研究基金资助项目(2009) |
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摘 要: | 利用问卷和访谈调查方法,对江苏省泰兴市、赣榆县村级计生专干的管理模式、进修培训、报酬标准、激励保障、工作状态等方面进行调查分析,并与全国调研数据进行了比较。研究表明:两地管理模式有所不同;泰兴专干配备相对不足;赣榆男性比例过高;两地都重视培训,但缺乏能力训练;两地专干普遍感觉绩效考核比较严厉、专项经费严重不足、工作难度增大、群众支持度较低;专干对计生工作喜爱程度高;泰兴对专干的激励保障工作领先于全国。
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关 键 词: | 计生干部 管理模式 进修培训 激励保障 计划生育 农村计生工作 |
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