初入职场的“阵痛”

英国著名组织文化和社会心理学家尼克·海伊斯: —群人以任务为中心,互相合作,每个人都把个人的智慧、能力和力量贡献给自己正在从事的工作。具有多年团队合作培训经验的“人众人拓展训练”公司: 团队成员独立自主,各司其职,局部利益服从整体利益,主动补位,以双赢的心态创造最大合力,尊重互相的差别,换位思考,以服务和支持的心态相互配合。搜狐人力资源高级经理张雪梅: 团队中所有的成员有—个共同的目标,并且要追求卓越,不断地挑战自己;工作中,顺畅沟通,保持信任,公平的体系评估个人表现;相互合作,信息共享,同甘共苦。