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| 人事代理:方兴未艾的朝阳事业 | |
| 引用本文： | 孟庆华.人事代理:方兴未艾的朝阳事业[J].人才瞭望,1998(2). |
| 作者姓名： | 孟庆华 |
| 作者单位： | 河南省人事厅人才交流中心 |
| 摘 要： | 你知道什么是人事代理制？你和你的亲人、朋友需要代理吗？如今，走进数以千计的单位人事处，你会发现一个很新奇的现象，传统的人事业务——诸如档案管理、职称评定、人员招聘、社会保障等业务已经“消失”，全部“转移”到人才服务机构中了。而人事部门则将重点放在人力资源开发上，放在规划用人、设计薪资，更直接地为单位发展服务。这种人档分离的管理模式就是新兴的朝阳事业：人事代理制。人事代理产生的背景人事代理作为人事管理的一项新的制度，目前在全国已逐步推开，并不断向深度和广度发展。它的产生有其客观必然性：一是多种所有… |
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