建立完善高职教师绩效考核机制的对策建议

随着我国高等教育改革的不断深入，高等教育市场竞争也越来越激烈，而高职院校在新一轮的竞争中能否赢得竞争的胜利，对于人才的需求就显得越发重要。因此，为了提升高职院校的教学质量，建设一支高素质的教师队伍尤为重要。完善高职教师绩效考核机制可以有效地调动高职教师教学的积极性和创造力，也可以促进高职院校持续健康发展。