供电企业的人力资源管理存在问题分析及对策研究

笔者剖析了当前我国供电企业人力资源管理存在的问题，提出要努力营造基层供电企业的人力资源管理环境，一是要做到贯彻落实“以人为本”的人力资源管理理念，二是要构建积极向上的企业文化，三是要建立优胜劣汰的竞争机制，形成弹性人力资源管理模式。