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| 基于政府部门人力资本产权特性的激励机制 | |
| 作者姓名： | 李丙红 李和中 |
| 作者单位： | 1. 湘潭大学,湖南,湘潭,411105 2. 武汉大学,湖北,武汉,430072 |
| 摘 要： | 政府部门的人力资本是与公共产权所有者交易的特别市场合约,据此而存在着产权交易的非最优性、产权收益的递增性、产权的强外部性、产权的相对残缺性的特性.根据政府部门人力资本产权的这些特殊性质,以及政府部门产权的收益形态,要求对政府部门人力资本产权在实现途径上建立特殊的激励形式. |
| 关 键 词： | 政府部门 人力资本产权 特性 激励机制 |
| 文章编号： | 1002-6924(2007)10-064-069 |
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