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| 吉林省人才资源发展战略探析 | |
| 引用本文： | 陶淑芬,张子林.吉林省人才资源发展战略探析[J].社会科学战线,2005(4):220-223. |
| 作者姓名： | 陶淑芬 张子林 |
| 作者单位： | 北华大学经济管理学院;北华大学经济管理学院 |
| 基金项目： | 吉林省社会科学“十五”规划课题“吉林省高级人才资源开发与管理研究”的部分成果,项目编号2001128 |
| 摘 要： | 现代社会,经济与人才是一个不可分割的有机整体,人才不足,对经济的支撑能力不够,必然导致经济欠发达;相反,经济欠发达,对人才的承载能力也低,必然导致人才外流、总量不足、层次不高。目前,吉林省经济欠发达,其中的重要原因是人才队伍建设滞后。本文在对吉林省人才资源进行调查的基础上,进行统计分析和预测,提出了吉林省人才资源发展的战略设想,旨在为吉林省经济建设提供人才保障,以加快全面构建和谐社会的进程。 |
| 关 键 词： | 吉林省 人才资源 发展 战略 |
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