试析我国高管激励报酬契约的设计

本文以目前我国国有上市公司高级管理人员报酬契约的设计为研究对象,通过全面描述高级管理层报酬契约的现状及存在的问题,并结合国内外研究成果和我国目前国有上市公司所处的现实环境,提出了完善我国高级管理层报酬契约设计相关建议和理论模型。