建立学习型组织的8种有效尝试 |
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引用本文: | 姜继玲[整理].建立学习型组织的8种有效尝试[J].人力资本,2010(6):88-90. |
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作者姓名: | 姜继玲[整理] |
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摘 要: | 为何要建立学习型组织
HR的使命是什么?HR的核心价值在哪里?
很多HR经常面临这样的问题。
建立学习型组织,就是要提升人的价值,从公司的角度、从你自身的角度,从员工的角度,从经济回报的角度,HR通过努力在实现别人的价值的同时提升HR自身的价值。
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关 键 词: | 学习型组织 核心价值 人的价值 经济回报 HR 公司 |
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