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| 职业韧性对新生代技术工人职业生涯高原感的影响研究 | |
| 引用本文： | 姚冰倩.职业韧性对新生代技术工人职业生涯高原感的影响研究[J].经营管理者,2014(5). |
| 作者姓名： | 姚冰倩 |
| 作者单位： | 南京航空航天大学经济与管理学院; |
| 摘 要： | 新生代技术工人频繁离职已经成为困扰企业发展的重要难题。由于成长和生活环境不同,与老一辈技术工人相比有其特有的特性。他们对于职业发展有更多的要求,因此更容易因职业生涯高原感而离职。本文通过分析职业韧性对于新生代技术工人职业生涯高原感的影响,提出应对新生代技术工人频繁离职,职业发展困难的对应措施。 |
| 关 键 词： | 新生代技术工人 职业韧性 职业生涯高原感 |
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