| 区域经济发展差距的人力资源因素——基于吉林省和浙江省发展差距的思考 |
| |
| 引用本文： | 韩喜平,徐广顺.区域经济发展差距的人力资源因素——基于吉林省和浙江省发展差距的思考[J].人口学刊,2004(3):3-6. |
| |
| 作者姓名： | 韩喜平 徐广顺 |
| |
| 作者单位： | 吉林大学,马列中心,吉林,长春,130012 |
| |
| 摘 要： | 在对吉林和浙江经济发展差距描述的基础上,分析了两省人力资源的优劣,用统计数据说明了吉林省的人力资源虽然有潜在优势,但其利用人力资源的效率低于浙江省,所以经济发展态势弱于浙江,并进一步说明了两省产生差距的原因是制度创新水平不同。
|
| 关 键 词： | 人力资源 经济总量 制度创新 |
| 文章编号： | 1004-129X(2004)03-0003-04 |
| 修稿时间： | 2004年2月26日 |
The Factor of Human Resources Affecting the Disparity of Regional Economic Development |
| |
| HAN Xi-ping,XU Guang-shun.The Factor of Human Resources Affecting the Disparity of Regional Economic Development[J].Population Journal,2004(3):3-6. |
| |
| Authors: | HAN Xi-ping XU Guang-shun |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | human resources total supply and demand system innovation |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
|
