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| 浅析结构化行为面试 | |
| 引用本文： | 樊宏,韩卫兵,方坚.浅析结构化行为面试[J].人才瞭望,2005(12):37-38. |
| 作者姓名： | 樊宏 韩卫兵 方坚 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 结构化行为面试（Structured Behavior Interview）指根据组织建立的行为素质模型来设计结构化面试问题，制定标准化评分表，采用行为面试方法，对应聘者所描述的行为事件进行评价，从而了解应聘者所具备的行为素质的面试方式。 |
| 关 键 词： | 结构化行为面试 面试问题 素质模型 面试方法 行为素质 应聘者 评分表 标准化 |
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