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| 准确考察干部“隐性素质”的思考 | |
| 引用本文： | 韩定荣.准确考察干部“隐性素质”的思考[J].领导工作研究,2001(5):37-37. |
| 作者姓名： | 韩定荣 |
| 作者单位： | 中共长阳县委常委、组织部长 |
| 摘 要： | 所谓干部的“隐性素质”，是指干部本身所具有的、日常行为中不经常表露、不易被人识别和发现，并最终有可能成为其领导行为、价值取向等重要支配因素的潜在素质。在干部考察工作中，干部的“显性素质”总是容易被考察到，而“隐性素质”却难以识别和发现，这往往是造成干部选拔任用失实、失真、失察的重要因素。在新的历史条件下确保干部选拔任用的全面、真实、准确， |
| 关 键 词： | 隐性素质 失实 准确 日常行为 价值取向 干部选拔任用 重要因素 干部考察工作 历史条件 真实 |
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