| 企业人力资源管理的伦理原则探析 |
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| 引用本文： | 杜士权. 企业人力资源管理的伦理原则探析[J]. 郑州航空工业管理学院学报(社会科学版), 2007, 26(1): 204-206 |
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| 作者姓名： | 杜士权 |
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| 作者单位： | 曲阜师范大学,经法学院,山东,日照,276826 |
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| 摘 要： | 企业人力资源管理要合乎伦理的要求,发挥伦理的作用。文章主要从企业人力资源管理的伦理原则的6个方面,即以和为贵、人道原则、公正原则、诚信原则、民主原则和激励性原则进行了探析。
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| 关 键 词： | 企业 人力资源管理 伦理原则 |
| 文章编号： | 1009-1750(2007)01-0204-03 |
| 修稿时间： | 2006-12-15 |
Ethical Principle of Human Resource Management in Enterprises |
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| DU Shi-quan. Ethical Principle of Human Resource Management in Enterprises[J]. Journal of Zhengzhou Institute of Aeronautical Industry Management(Social Science Edition), 2007, 26(1): 204-206 |
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| Authors: | DU Shi-quan |
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| Affiliation: | DU Shi quan |
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| Abstract: | The numan resource management in enterprises must conform with the requirement of This paper explores the ethical principle and display ethical function.This paper explores the ethical principles of human resource management in enterprises from six aspects,namely:harmonious principle,humanistic principle,fair principle,good faith principle,democracy principle,motivation principle. |
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| Keywords: | enterprise human resource management ethical principle |
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