绩效考核的完美主义误区 |
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引用本文: | 康至军.绩效考核的完美主义误区[J].人才瞭望,2005(2):56-57. |
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作者姓名: | 康至军 |
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作者单位: | |
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摘 要: | 某家企业的总经理遇到了难题:年终奖发了以后,有两个业务骨干很不满意。要找他讨个说法。原因是竞争对手在他们管辖的市场区域出重拳争夺份额,导致他们不能完成年初签订的业绩指标,奖金受到影响。这位老总也很头疼,他们并不是不努力,的确是受对手强势竞争的影响。按照公司制定的绩效考核体系,他们的确不能拿到足额的奖金,但公司在这个市场上的投^不足是非常客观的原因。
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关 键 词: | 绩效考核机制 企业管理 人力资源管理 经营策略 |
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