|
|||||
|
|
| 浅析国有企业的薪酬制度 | |
| 引用本文： | 王翠蓉.浅析国有企业的薪酬制度[J].科学咨询,2011(19). |
| 作者姓名： | 王翠蓉 |
| 作者单位： | 重庆师范大学 |
| 摘 要： | 薪酬管理是企业人力资源管理活动中的重要环节,由于人力资源管理活动的灵活性,薪酬管理的尺度并不好把握.本文主要介绍了国有企业中薪酬管理上存在的问题,并对国有企业薪酬的改革和薪酬制度的建设进行了分析. |
| 关 键 词： | 国有企业 激励 薪酬 改革 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |