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| 浅谈民营IT企业绩效考核体系的构建 | |
| 引用本文： | 马继华.浅谈民营IT企业绩效考核体系的构建[J].人口与经济,2006(Z1). |
| 作者姓名： | 马继华 |
| 作者单位： | 山东积成电子股份有限公司 |
| 摘 要： | 一、案例背景企业的整体营运绩效,固然与公司战略策略之规划、目标之设定不可分,但更具体的表现却是与员工个人的工作绩效息息相关。因此,通过对员工工作绩效良莠的评价,并保持对员工的有效反馈,企业就能激发起每位员工的工作热情和创新精神,推动员工的能力发展与潜能开发,形成一支高效率的工作团队。构建一套科学有效的绩效考核体系,对于提高公司效益,推动企业持续、全面,健康发展具有至关重要的作用。调查结果表明,我国IT企业实施的人员绩效考核,基本成为他们必须进行的一项人力资源管理工作,但考核的效果并不理想,这导致企业绩效考核的… |
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