关于考选领导干部的面试试题

问题185：日本松下电器总裁松下幸之助的领导风格以骂人出名，但是也以最会栽培人才而出名。他曾对他公司的一位部门经理说：“你不可以对任何事都说不，对于那些你认为算是过得去的计划，你大可在实行过程中指导他们，使他们重新回到你所预期的轨迹上来。我想一个领导人有时应该接受他不喜欢的事，因为任何人都不喜欢被否定。”你若作为领导者，对此有何感想？请谈谈。