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清朝人才选拔的民族政策研究
引用本文:刘额尔敦吐.清朝人才选拔的民族政策研究[J].青海民族学院学报(社会科学版),2011(4):54-57.
作者姓名:刘额尔敦吐
作者单位:内蒙古民族大学,内蒙古通辽028043
基金项目:教育部人文社会科学研究青年基金项目“海峡两岸高校少数民族招生政策的比较研究”(项目号为:11YJC850012)的成果之一
摘    要:清朝自建立之日起,满族统治阶层一直认为民族政策是治国安边之道。因此,在处理边疆少数民族关系,尤其是人才选拔方面,一直十分重视落实民族政策。本文通过梳理与解析清朝人才选拔政策产生的历史背景和具体措施,试图对其进行较客观的评价。

关 键 词:清朝  人才选拔  民族政策  民族教育

A Research on the Nationality Policy of Qing Dynasty Personnel Selection
Institution:Liueerduntu
Abstract:The Qing government,which is a unified multi-ethni c central feudal dynasty,established by Manchu nationality.The Manchu nationality rulers have always thought that national policy is the road of governing brings peace and orders to the nation since the establishment of the Qing dynasty.Ther efore,Qing government even more lay more emphasis on inherit and development to deals with area national minority relations and the question,especially the na tional policy personnel selection.This article attempts to sort out and analysis the nationality policy of Qing Dynasty personnel selection,and carry on the ob jective appraisal to it.
Keywords:Qing Dynasty  personnel selection  nationality policy
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