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| 刍议日本企业人事考核制度 | |
| 引用本文： | 张桐俊.刍议日本企业人事考核制度[J].日本研究,2001(4):40-44. |
| 作者姓名： | 张桐俊 |
| 作者单位： | 天津企业管理培训中心 |
| 摘 要： | 一、日本企业人事考核制度及其当今的变化 日本企业的人事考核制度始于二战前 ,而引进近代人事考核制度是 1975年前后的事情 ,主要是吸收引进了美国的方式。据有关资料记载 ,196 8年实行了人事考核制度的企业为企业总数的 87.1% ,1974年已上升为 96 .5 % ,由此可见其普及程度。 根据环境的变化调整企业管理的方针和政策 ,是日本企业管理的一个原则 ,而调整的得与否 ,主要取决于企业经营与审时度势 ,即环境认知的水平。人事考核也不例外。 80年代末90年代初以来 ,根据环境的发展和变化 ,主要是根据企业劳动环境、经营理念、群体价值观… |
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