| 搞好内部承包责任制的关键在于完善考核机制 |
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| 引用本文： | 原廷长. 搞好内部承包责任制的关键在于完善考核机制[J]. 山西煤炭管理干部学院学报, 2002, 15(1): 25-25,29 |
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| 作者姓名： | 原廷长 |
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| 作者单位： | 汾西矿业集团公司工贸总公司,山西,介休,032000 |
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| 摘 要： | 目前 ,企业的承包考核机制普遍滞后于承包责任制整体的发展 ,主要原因 :一是缺乏实践依据和理论指导 ;二是由于承包制属于综合管理制度 ,具有综合性、复杂性、跨专业性等特点 ,还有政策 ,规定较少、监督制约机制不完善等原因。搞好承包责任制的关键在于完善考核机制 ,确定承包考核的方法和程序 ,加强对承包考核工作自身的建设和管理。
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| 关 键 词： | 承包责任制 考核机制 管理 |
| 文章编号： | 1008-8881(2002)01-0025-01 |
| 修稿时间： | 2001-12-13 |
The key to Make Inner Contrated Responsibicity System Better is to Perfecting Examination System |
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| Yuan Ting-chang. The key to Make Inner Contrated Responsibicity System Better is to Perfecting Examination System[J]. Journal of Shanxi Coal-Mining Administrators College, 2002, 15(1): 25-25,29 |
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| Authors: | Yuan Ting-chang |
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