国有企业创新质量提升:制约因素与驱动机制 |
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引用本文: | 杨思莹,白桦.国有企业创新质量提升:制约因素与驱动机制[J].学习与探索,2023(10):137-146. |
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作者姓名: | 杨思莹 白桦 |
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作者单位: | 1. 吉林大学中国国有经济研究中心;2. 吉林大学经济学院 |
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基金项目: | 国家社会科学基金青年项目“国有企业创新质量提升的激励约束机制研究”(22CJL033); |
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摘 要: | 立足于新发展阶段,实现高水平科技自立自强不仅具有深刻的历史逻辑和鲜明的时代特征,更具有明确的实践导向和丰富的内涵要求。国有企业作为党执政兴国的依靠力量、中国特色社会主义经济的“顶梁柱”,更应在我国实现高水平科技自立自强中发挥关键作用。新时代面对高水平科技自立自强的重大目标与一系列关系国计民生的战略性任务,国有企业要扎实推进创新质量提升,完善高质量创新的激励约束机制,以高水平科技“自立”与“自强”为使命,以人才为核心要素,以国家需求和市场需求为导向,深化体制机制改革,优化国有经济布局,着力维护国家科技核心利益与安全,破除制约国有企业创新质量提升的关键因素,以高质量、高水平创新成果助力国家实现高水平科技自立自强。
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关 键 词: | 高水平科技自立自强 国有企业 创新质量 制约因素 驱动机制 |
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